1- يقوم القسم بإستقبال المرشحين من ديوان الخدمة المدنية من الوظائف الإدارية حسب
حاجة الوزارة للتخصصات المطلوبة ويتم التقدم على نموذج (طلب توظيف اداري) توجد به
بيانات من مؤهل المتقدم وخبراته وبياناته الشخصية وعنوان سكنه وترفق به:-
• صوره شخصية للمتقدم مقاس 4X6.
• صوره عن شهادة الجنسية الكويتية.
• صورة عن شهادة الميلاد.
• صورة عقد الزواج للمتزوجين .(ذكور-إناث).
• صوره عن المؤهل الدراسي والدورات ان وجد.
• صورة عن البطاقة المدنية.
• الأسماء المرشحه فقط من ديوان الخدمة المدنية يتم تسليم طلبات لها.
2- تعرض الطلبات على لجنة توزيع الوظائف الاداري لتحديد مراكز أعمال المرشحين حسب
حاجات الإدارات والمناطق التعليمية.
3-يتم مخاطبة وزارات الدولة والهيئات والمؤسسات ممن لديهم خبرات سابقة للإستفسار عن
آخر التقارير السنوية السرية في الخدمة السابقة.
4- ارسال طلبات التوظف للجهات المختصه لإجراء المقابلة لبعض التخصصات للوظيفة مثل
:-
• مساعد مصمم تقنيات تربوية.
• أمين مكتبه.
• محضري العلوم.
• باحث مبندئ قانوني
• باحث مبتدئ تربوي.
5- بعد اجتياز أصحاب الطلبات المقابلة بنجاح تعتمد من السيد مدير ادارة الموارد
البشرية وترسل الى مراقبة ميزانية الوظائف لإستكمال الاجراءات مثل حجر الدرجة وبعد
ارساله الى قسم التعيين لفتح ملفات التعيين.
6- يتم اعادة أسماء المرشحين ممن لم يراجع خلال أسبوعين من تاريخ الترشيح فأكثر
لديوان الخدمة حسب النموذج المرفق.