هي مدة محددة , يرخص فيها للموظف أو الموظفة الانقطاع عن العمل مع عدم استحقاقها للمرتب وفقا للشروط الواردة في المادة 51 من نظام الخدمة المدنية و قراري مجلس الخدمة المدنية رقمي 13-89 , 10- 1981م .
و تنقسم إلى نوعين :
النوع الأول : يستهدف إتاحة الفرصة للموظف للعمل لحسابه الخاص
أو لدى الغير .
و النوع الآخر تتمتع به الموظفة فقط و يستهدف رعاية الأسرى أو الأمومة أو الطفولة .
وسنتناول في هذا الفرع بيان القواعد القانونية و الأحكام المنظمة لمنح كل نوع على
حدة , وذلك بتعريفها و بيان مدتها , و شروط التمتع بها و الأحكام و القواعد الخاصة
بها , و إجراءات منحها .